Un bon employé ne devient pas automatiquement un bon gestionnaire.
La différence, c’est la formation.
L’Académie Althéa donne aux gestionnaires les outils, la confiance et le réseau pour diriger pour vrai.
Un bon employé ne devient pas automatiquement un bon gestionnaire.
La différence, c’est la formation.
L’Académie Althéa donne aux gestionnaires les outils, la confiance et le réseau pour diriger pour vrai.
LE CONSTAT
La réalité qu'on ne dit pas assez
LE PROGRAMME
Votre coffre à outils de gestionnaire.
14 modules répartis en 4 blocs. Suivez-en un selon votre besoin ou complétez les quatre pour obtenir la Certification Althéa
en gestion et leadership appliqué.
Le leader : 16h
L’accompagnement stratégique existe pour ça. C’est un suivi individuel avec Johanie, directement lié à ce que vous avez appris en formation, adapté aux situations réelles que vous vivez dans votre entreprise. Pas de la motivation. De l’application.
Introduction à la gestion
Comprendre le rôle réel d’un gestionnaire
Différence entre gestionnaire et leader, responsabilités clés, posture et crédibilité.
📋 Livrable : Diagnostic de son style de gestion
Développement personnel
Se connaître pour mieux gérer
Forces, limites et angles morts, intelligence émotionnelle, gestion de l’énergie et du stress.
📋 Livrable : Plan de développement personnel
Éthique et responsabilité sociale
Décider avec intégrité
Dilemmes éthiques en gestion, responsabilité sociale, impact des décisions.
📋 Livrable : Cadre décisionnel éthique
L'équipe : 20h
Vous passez vos journées à gérer des conflits, à tout porter sur vos épaules et à vous demander pourquoi votre équipe ne livre pas. Le problème, c’est rarement l’équipe.
Communication efficace
Communiquer avec clarté et impact
Communication en contexte de pression, feedback constructif, écoute active et gestion des conflits.
📋 Livrable : Script de communication difficile
Proactivité et délégation
Sortir du mode opérationnel
Priorisation stratégique, délégation efficace, responsabilisation des équipes.
📋 Livrable : Plan de délégation personnalisé
Gestion des équipes
Mobiliser et faire performer
Motivation et engagement, gestion des personnalités, gestion de la performance.
📋 Livrable : Plan d’action équipe
Justice organisationnelle
Gérer les dynamiques humaines complexes
Jeux de pouvoir en entreprise, perception d’équité, gestion des décisions sensibles.
📋 Livrable : Plan de gestion d’une situation sensible
La structure : 22h
Vous repoussez les décisions financières, vos projets débordent et vous gérez au feeling. Ce bloc remplace l’instinct par la méthode.
Marketing
Comprendre la logique client
Positionnement, expérience client, cohérence de marque.
📋 Livrable : Mini-stratégie marketing
Service à la clientèle
Créer une expérience mémorable
Standards de service, gestion des plaintes, culture client.
📋 Livrable : Plan d’amélioration du service
Gestion financière
Comprendre ses chiffres pour mieux gérer
Notions financières de base, gestion des coûts, optimisation des inventaires.
📋 Livrable : Tableau de bord simplifié
Prise de décision
Décider vite et bien
Processus décisionnel, gestion de l’incertitude, arbitrage stratégique.
📋 Livrable : Grille de prise de décision
Gestion de projet
Structurer et livrer efficacement
Planification, suivi et indicateurs, gestion des imprévus.
📋 Livrable : Plan de projet complet
L'avenir : 8h - 450$
Vous faites les choses comme vous les avez toujours faites. Mais votre industrie, vos employés et vos clients ont changé. Ce bloc vous remet en mouvement.
Innovation et créativité
Sortir du mode opérer
Pensée créative en entreprise, amélioration continue, résolution de problèmes.
📋 Livrable : Projet d’innovation
Études de cas intégratives
Intégrer et appliquer
Cas réels d’entreprise, simulation de gestion, prise de décision en groupe.
📋 Livrable : Présentation stratégique finale
🎓
Certifications Althéa
Chaque bloc est autonome et peut être suivi individuellement.
Complétez les quatre pour décrocher votre certification.
ALLER PLUS LOIN
La formation vous donne les outils. L'accompagnement vous aide à les appliquer.
Après un bloc de formation, vous repartez avec des outils concrets. Mais les appliquer dans votre réalité quotidienne, c’est autre chose. Un conflit d’équipe qui éclate le mardi, une décision difficile à prendre sous pression, un changement à implanter sans perdre votre monde.
L’accompagnement stratégique existe pour ça. C’est un suivi individuel avec Johanie, directement lié à ce que vous avez appris en formation, adapté aux situations réelles que vous vivez dans votre entreprise. Pas de la motivation. De l’application.
APRÈS LA FORMATION
Le suivi qui fait la différence entre savoir et faire.
Ajoutez l’accompagnement à n’importe quel bloc pour maximiser vos résultats. C’est souvent là que le vrai changement se produit.
📍 En personne ou en visioconférence
⏱ Séances de 60 minutes
📅 Fréquence adaptée à vos besoins
🔗 Directement lié à vos blocs complétés
CE QUI NOUS DISTINGUE
Pas une école de gestion.
Une école de terrain.
TÉMOIGNAGES
Ce qu'en disent les gestionnaires formés
Ce cours m’a ouvert les yeux sur ce que je suis capable de bâtir. Une expérience qui m’a donné l’envie de créer, d’oser, et de ne plus penser petit.
J’aime apprendre et grandir en tant qu’entrepreneur, gestionnaire et humain. L’Académie m’offre tout cela et plus encore.
Johanie a su ajuster son plan de formation en fonction des réalités de chaque équipe. Un investissement très enrichissant pour l’ensemble de mon équipe.
NOTRE ÉQUIPE
Des gens de terrain qui enseignent ce qu'ils pratiquent.
Chaque bloc de formation est mené par un formateur qui a une expertise directe dans le sujet. Pas des théoriciens. Des gestionnaires qui ont vécu ce qu’ils enseignent, autant dans le secteur privé que public.
PROCHAINE COHORTE
À venir... Restez à l'affût!
Nous vous invitons à remplir le formulaire suivant afin de nous faire part de votre intérêt pour une prochaine cohorte ou de réserver votre place. Nous communiquerons avec vous dans les meilleurs délais.